Medewerker HR bij Kinderopvang Roermond Echt en Maasgouw

Ben jij de medewerker HR die ons team komt versterken? Jij houdt van overzicht, structuur en servicegericht werken. Daarnaast heb je affiniteit met cijfers, waarmee je een bijdrage kunt leveren aan onze salarisadministratie. Op deze wijze zorg jij ervoor dat collega’s kunnen werken aan een kansrijke ontwikkeling voor alle kinderen. Geïnteresseerd? Lees dan verder en zie wat we jou kunnen bieden en ga met ons de uitdaging aan!

Over Kinderopvang Roermond Echt-Susteren Maasgouw:

Bij ons zetten meer dan 200 medewerkers zich op 30 locaties dagelijks in om kleine hartjes te laten uitgroeien tot grote geesten. Wij vinden het als maatschappelijke organisatie belangrijk dat wij een kansrijke ontwikkeling bieden voor alle kinderen en dat we een goede werkgever zijn. Dat doen wij met bevlogen en gepassioneerde collega’s met een behoorlijke dosis enthousiasme, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Meer informatie over onze organisatie vind je terug op: https://www.kinderopvangroermond.nl/

Wat ga je doen:

De medewerker HR maakt onderdeel uit van de afdeling HR en verwerkt , onder begeleiding van de HR adviseur, mutaties in ons personeels- en salarissysteem en draagt zorg voor de daarbij behorende correspondentie (o.a. arbeidsovereenkomsten en brieven). Je beantwoordt vragen van medewerkers en externe instanties. Samen met onze leidinggevenden draag je zorg voor een correcte verzuim- en personeelsadministratie.

Je hebt een centrale rol in de coördinatie van verplichte opleidingen zoals EHBO en BHV. Niet onbelangrijk om te vermelden: we zijn onze HR processen aan het herzien en willen daarbij meer gebruik maken van de mogelijkheden van de verschillende applicaties. Je vindt het een uitdaging om in een klein en hecht team die mogelijkheden te onderzoeken en te implementeren.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op MBO-4 niveau (HR/HRM/P&O);
• Enkele jaren ervaring in een administratieve HR functie; Ervaring in het werken met YouForce van Raet en KidsVision is een pré;
• Je bent ± 24 uur per week beschikbaar;
• Bovenal ben je secuur, communicatief sterk en sta je stevig in je schoenen. Jij bent iemand die medewerkers makkelijk weten te vinden en die altijd een stap extra zet. Je houdt ervan om zaken te regelen en die denkt in oplossingen.

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling met volop mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar
• Een passend salarisaanbod dat past binnen de CAO Kinderopvang, Administratief medewerker B, schaal 6, min. € 2.641,00 – max. € 3.660,00 per 1 juli 2025
• 210 Verlofuren bij een werkweek van 36 uur
• Reiskostenvergoeding
• 8% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Met ingang van 1 januari 2026 is er sprake van een eindejaarsuitkering van 8%.
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Contact en solliciteren

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt en wil je graag met ons hierover in gesprek? Dan zien wij jouw sollicitatie met plezier tegemoet. Stuur dan een motivatiebrief met CV naar solliciteren@krmd.nl onder vermelding van ‘sollicitatie medewerker HR’.

Heb je vragen, neem dan contact op met Lieke Hendriks, bereikbaar via 06-25133272.