Pedagogisch medewerkers m/v

Stichting Kinderopvang Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren is op zoek naar enthousiaste pedagogisch medewerkers die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van de aan ons toevertrouwde kinderen.

Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat kinderen zichzelf kunnen zijn én zich kunnen ontwikkelen. Je geeft hen een geborgen, prikkelende en liefdevolle omgeving. Jij stimuleert de kinderen speels, met plezier en creëert betrokkenheid, waardoor ze vanzelf iets leren en tot ontwikkeling overgaan.
Als de kinderen weer een plezierige en uitdagende dag hebben beleefd, dan ga ook jij met een tevreden gevoel naar huis.

Zijn enthousiasme, inlevingsvermogen, en verantwoordelijkheidsgevoel woorden die bij jou passen?
Ben je initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel? Kun je duidelijk en open communiceren met kinderen, ouders en de collega’s? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking en een bezoek aan een van onze locaties. Op deze wijze krijg je meteen een goed beeld van onze organisatie en de mogelijkheden.

Om te kunnen werken in de Kinderopvang worden een aantal eisen aan je gesteld. Dat begint met een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-3 niveau. Er zijn behoorlijk wat opleidingen die hiervoor in aanmerking komen. Kom jij in aanmerking voor een functie in de kinderopvang: doe de eerste check via www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang

Verder is het van belang dat je in het bezit bent van een certificaat Taal 3F. Mocht dat niet het geval zijn, dan faciliteren wij jou om dit certificaat te behalen. Datzelfde geldt ook voor de certificaten VVE en kinder- EHBO.

Gezien je contacten met de kinderen, hun ouders, collega’s en externen, spreekt het voor zich dat je beschikt over voldoende sociale vaardigheden. Daarnaast ben je bereid om kennis te maken met de verschillende opvangvormen.

Goed om te weten

Hier tegenover staat het volgende: een arbeidsovereenkomst van minimaal 18 uur per week. Wil je meer uren werken. Dat is geen enkel probleem. In eerste instantie ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie dit na een jaar te wijzigen in een arbeids-overeenkomst voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden (salaris, verlof, vergoedingen, einde-jaarsuitkering etc.) zijn geregeld via de CAO Kinderopvang. Niet onbelangrijk om te vermelden: de kinderopvang is sterk in ontwikkeling. Dat biedt zeker voldoende ontwikkelkansen voor de toekomst.

Behoefte aan meer informatie

neem voor meer informatie op contact op met Lieke Hendriks van de afdeling HR. Lieke is van maandag tot en met donderdag bereikbaar via 0475-337049. Zij kan jou meer vertellen over de verschillende mogelijkheden. Ook als je niet volledig voldoet aan de opleidingseisen. Zij kan jou informeren over aanvullende acties die nodig zijn om bij ons te komen werken.

Reageren

Motivatiebrieven voorzien van een CV kun je richten aan solliciteren@krmd.nl. Wij nemen dan binnen 5 werkdagen contact met je op.