Werken in de kinderopvang als Pedagogisch Medewerker

Op zoek naar een werkgever met veel mogelijkheden?

Wil je een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van kinderen?

Natuurlijk kan dat!  Bij een werkgever met zoveel verschillende locaties dat er altijd wel een match tot stand kan komen. Bij een werkgever die zegt wat ze doet en doet wat ze zegt. Waar men het vanzelfsprekend vindt dat afspraken worden nagekomen.

Dus als jij dat net zo belangrijk vindt gaan we direct met jou in gesprek om te kijken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen! Want wij hebben 25 locaties met kinderopvang, peuteropvang en BSO in Roermond, Maasgouw en Echt-Susteren, en dat biedt enorm veel mogelijkheden en ontwikkelkansen.

We bieden een arbeidsovereenkomst van minimaal 18 uur per week. Wil je meer uren werken? Dan kan dat natuurlijk ook! In eerste instantie ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om dit na een jaar te wijzigen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bovendien goed om te weten: via ons opleidingsplatform e-Wise kun jij op een efficiënte manier bezig zijn met je persoonlijke ontwikkeling. Je kiest dan zelf waar en wanneer je wilt na- en bijscholen en in welk onderwerp je je wilt verdiepen.

En de arbeidsvoorwaarden (salaris, verlof, vergoedingen, eindejaarsuitkering etc.)? Die zijn keurig geregeld via de CAO Kinderopvang.

Met wie komen wij graag in contact?

Stichting Kinderopvang Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren zoekt pedagogisch medewerkers die willen bijdragen aan de groei en bloei van de kinderen die aan ons worden toevertrouwd. Als jij enthousiasme, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel hoog in het vaandel hebt staan, dan ben jij de persoon die we zoeken. Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel, en je weet duidelijk en open te communiceren met kinderen, ouders en collega’s.

Om in aanmerking te komen voor deze functie verwachten we dat je beschikt over:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-3 niveau in de kinderopvang *. Heb je deze nog niet, maar zou je deze wel graag willen behalen? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
• Een certificaat Taal 3F. Als je dit certificaat nog niet hebt bieden wij de juiste ondersteuning om deze te verkrijgen.
• Certificaten in VVE en kinder-EHBO zijn een pre. Ook als je deze nog niet in je bezit hebt, bieden wij de mogelijkheid om deze te behalen.
• Uiteraard vinden we het ook belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, aangezien je regelmatig in contact staat met kinderen, ouders, collega’s en externe partijen.

Wil jij deel uitmaken van ons team en een verschil maken in het leven van kinderen? Solliciteer dan nu! We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek en een bezoek aan een van onze locaties, zodat je een goed beeld krijgt van onze organisatie en de mogelijkheden die we bieden. Niet onbelangrijk om te vermelden: de kinderopvang is sterk in ontwikkeling. Dat biedt zeker voldoende ontwikkelkansen voor de toekomst.

Neem voor meer informatie op contact op met Lieke Hendriks van de afdeling HR. Lieke is van maandag tot en met donderdag bereikbaar via 06 – 2513 3272. Zij kan jou meer vertellen over de verschillende mogelijkheden. Ook als je niet volledig voldoet aan de opleidingseisen. Zij kan jou informeren over aanvullende acties die nodig zijn om bij ons te komen werken.

Stuur een WhatsApp-bericht naar Lieke of mail naar solliciteren@krmd.nl. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Word onderdeel van ons team en draag bij aan de ontwikkeling van kinderen! Solliciteer nu!

*Doe de eerste check via www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang  om te zien of je in aanmerking komt voor een functie in de kinderopvang.