Werken in de kinderopvang als Pedagogisch Medewerker

Op zoek naar een werkgever met veel mogelijkheden?

Wil je een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van kinderen?

Natuurlijk kan dat!  Bij een werkgever met zoveel verschillende locaties dat er altijd wel een match tot stand kan komen. Bij een werkgever die zegt wat ze doet en doet wat ze zegt. Waar we het vanzelfsprekend vinden dat afspraken worden nagekomen.

Dus als jij dat net zo belangrijk vindt, gaan we direct met jou in gesprek om te kijken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen! Want met 25 locaties met kinderopvang, peuteropvang en BSO in Roermond, Maasgouw en Echt-Susteren, zijn er enorm veel mogelijkheden en ontwikkelkansen.

Je krijgt bij ons een arbeidsovereenkomst van minimaal 18 uur per week. Wil je meer werken, dan is dat mogelijk. In eerste instantie ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om dit na een jaar te wijzigen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Goed om te weten: via ons opleidingsplatform e-Wise kun jij op een efficiënte manier bezig zijn met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kiest dan zelf waar en wanneer je wilt na- en bijscholen en in welk onderwerp je je wilt verdiepen.

De arbeidsvoorwaarden (salaris, verlof, vergoedingen, eindejaarsuitkering etc.) zijn geregeld via de CAO Kinderopvang.

Met wie komen wij graag in contact?

Stichting Kinderopvang Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren zoekt pedagogisch medewerkers die willen bijdragen aan de groei en bloei van de kinderen die aan ons zijn toevertrouwd. Als jij enthousiasme, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel hoog in het vaandel hebt staan, dan ben jij de persoon die we zoeken. Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel en je weet duidelijk en open te communiceren met kinderen, ouders en collega’s.

Om als pedagogisch medewerker te kunnen werken, dien je te beschikken over:

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-3 niveau in de kinderopvang*. Heb je deze nog niet, maar zou je deze wel graag willen behalen? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
• Een certificaat Taal 3F. Als je dit certificaat nog niet hebt bieden wij de ondersteuning aan om dit certificaat te behalen.
• Certificaten in VVE en kinder-EHBO zijn een pre. Ook als je deze nog niet in je bezit hebt, bieden wij de mogelijkheid om deze te behalen.
• Uiteraard vinden we het ook belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, aangezien je regelmatig in contact staat met kinderen, ouders, collega’s en externe partijen.

Wil jij deel uitmaken van ons team en een verschil maken in het leven van kinderen? Solliciteer dan nu! We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek en een bezoek aan een van onze locaties, zodat je een goed beeld krijgt van onze organisatie en de mogelijkheden die we bieden. Niet onbelangrijk om te vermelden: de kinderopvang is sterk in ontwikkeling. Dat biedt zeker voldoende ontwikkelkansen voor de toekomst.

Neem voor meer informatie contact op met Lieke Hendriks van de afdeling HR. Lieke is van maandag tot en met donderdag bereikbaar via 06 – 2513 3272. Zij kan jou meer vertellen over de verschillende mogelijkheden; ook als je nog niet volledig voldoet aan de opleidingseisen. Zij kan jou informeren over aanvullende acties die nodig zijn om bij ons te komen werken.

Stuur een WhatsApp-bericht naar Lieke of mail naar solliciteren@krmd.nl. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.