Vacatures

Stichting Kinderopvang Roermond (SKR) is met circa 200 medewerkers de grootste aanbieder op het gebied van kinderopvang in Roermond, Echt-Susteren en Maasgouw. Vanuit circa 30 locaties bieden we diverse soorten kinderopvang: kinder- en peuteropvang en voor-, tussen- en naschoolse opvang.

SKR is een innovatieve organisatie met een brede maatschappelijke oriëntatie. SKR wil de komende jaren de ingezette cultuuromslag maken naar een transparante en eigentijdse organisatie waar de ontwikkeling van het spelend lerend kind en medewerkers centraal staat, Werken bij SKR betekent groei, teamwork en professionaliteit.

Als locatie coördinator voer je, voor de locaties die aan jou zijn toevertrouwd, als meewerkend voorman/vrouw meerdere coördinerende taken uit en ben je het aanspreekpunt. Daarnaast ben je evenals de pedagogisch medewerker verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen in een kindercentrum.

De locatie coördinator ressorteert hiërarchisch onder de operationeel manager en stelt in samenwerking met deze een werkplan op dat afgestemd is op het uitgezette beleid.

De functie-inhoud:

De locatie Coördinator heeft de volgende taken:

• Fungeert als aanspreekpunt binnen de locatie of locaties, maar ook voor ouders/ verzorgers.
• Heeft contact met externen daar waar het gaat over operationele aspecten.
• Behandelt klachten van ouders/ verzorgers volgens de binnen de organisatie afgesproken richtlijnen en procedures.
• Zorgt voor de juiste kwantitatieve personele bezetting en stelt daarbij een rooster op binnen vastgestelde kaders.
• Stemt de reguliere planning (roosters) en invulling daarvan met planning af, teneinde een kwalitatieve en rendabele dienstverlening te borgen.
• Voert het dagelijks beheer van de accommodatie(s) en inventaris van de betreffende organisatorische eenheid.
• Verricht diverse administratieve werkzaamheden in overleg met de operationeel manager.
• Is verantwoordelijk voor de budgetbewaking van de betreffende eenheid of eenheden.
• Houdt toezicht en geeft feedback op de uitvoering van de werkzaamheden van de pedagogisch medewerkers en andere medewerkers van de betreffende locaties.
• Adviseert en ondersteunt de pedagogisch medewerkers in probleemsituaties onder andere als terugvalmogelijkheid.
• Signaleert knelpunten of aandachtspunten inzake medewerkers bij de operationeel manager.
• Regelt onderling en in overleg met de medewerkers de bereikbaarheid van de locatie.
• Verricht reguliere werkzaamheden als pedagogisch medewerker.

Functie-eisen:

Voor deze dynamische functie dien je te beschikken over:

• Een werk- en denkniveau dat minimaal vergelijkbaar is met een pedagogisch medewerker niveau 4.
• Een afgeronde opleiding zijnde MBO3 opleiding SPW, SCW, MWD, AB, PABO of MBO/HBO verpleging/verzorging.
• Pedagogische kennis en relevante werkervaring.
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
• Kennis van de geldende hygiëne- en veiligheidseisen.
• Kennis van de ontwikkelingsfases van een kind.

Noodzakelijke competenties:

• Sociale vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Plan- en organisatievermogen
• Proactief en ondernemend

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. De functie is ingeschaald op niveau 7.

Indien je een algemene vraag hebt over deze functie kun je deze stellen aan René Raats (HR Business Partner) tel. 06-53265154. Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Nicole van Mulekom (Operationeel Manager) tel. 06-86608899.

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Stuur dan een motivatie met CV voor 25 januari naar solliciteren@krmd.nl. onder vermelding van vacature LC.

Pedagogisch Medewerkers m/v

De pedagogisch medewerker en zorgt ervoor dat kinderen zichzelf kunnen zijn in een veilige, geborgen en liefdevolle omgeving. De pedagogisch medewerker stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling en is tevreden als de kinderen weer een plezierige en uitdagende dag hebben beleefd.

De motivatie om met kinderen te werken uit zich in enthousiasme, inlevingsvermogen, en verantwoordelijkheidsgevoel. De pedagogisch medewerker is te typeren als initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel. Verder is het van belang dat er goed, duidelijk en open gecommuniceerd wordt met de kinderen, hun ouders en de collega's.

Wat vragen wij?

• in bezit van een relevant diploma zoals MBO/HBO (SPW, SCW, MWD, AB), leid(st)er kindercentra, PABO of MBO/HBO verpleging/verzorging .
• In het bezit van VVE- en Taal 3 F certificaat is een vereiste.
• beschikt over sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van kinderen, ouders, stagiaires en vrijwilligers. Kernwoorden zijn: sensitiviteit, creativiteit, zelfontwikkeling en groepsgericht leidinggeven aan kinderen.
• beschikt over een flexibele houding (5 dagen per week inzetbaar en op alle werkvormen KDV, BSO, VSO, TSO)
• enthousiast en beschikt over een gezonde portie humor.

Wat bieden wij?

• een uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Een inspirerende werkomgeving en een prima werksfeer waarin wij betrokkenheid, plezier in het werk en het werken in teamverband belangrijk vinden.
• van toepassing is de (salarisregeling conform de) CAO Kinderopvang.

Solliciteren.

Graag ontvangen wij een sollicitatiebrief met CV. Deze kan opgestuurd worden naar Kinderopvang Roermond, Afdeling HRM, Neerstraat 61, 6041 KB Roermond of per e-mail naar solliciteren@krmd.nl.

Voor inlichtingen over deze vacature kan er contact worden opgenomen met Afdeling HRM, telefoonnummer 0475 – 337 049.