Missie, identiteit en visie

Onze missie
Onze missie luidt: "Stichting Kinderopvang Roermond is een aanbieder van kwalitatief hoogwaardige en betaalbare kinderopvang afgestemd op de maatschappelijke behoeften en de markt".

De elementen in de geformuleerde missie zijn:

• Professionaliteit.
• Een aanwezig evenwicht tussen enerzijds zakelijkheid en anderzijds maatschappelijke betrokkenheid.
• Een financieel gezonde en stabiele bedrijfsvoering als randvoorwaarde voor continuïteit en betaalbare kinderopvang voor onze klanten.
• Een hoge kwaliteit van onze interne organisatie en bedrijfsvoering.
• Een positief imago dat onze missie bevestigt zowel intern alsook extern naar al onze belanghebbenden.

Onze identiteit
Wie willen wij zijn?

• Een professionele dienstverlener die zich onderscheidt in de markt.
• Een dienstverlener die maatschappelijk betrokken is. Hij geeft daaraan inhoud door het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige betaalbare diensten, door samen te werken met andere organisaties. Met deze vormt hij samen de sociaal pedagogische en zorg infrastructuur in het marktgebied.
• Een organisatie die financieel gezond en stabiel is, dienstbaar aan het veiligstellen van de continuïteit.
• Een dienstverlener die het belang van de klant centraal stelt.
• Een werkgever die goed met zijn medewerkers communiceert, zorgt voor een prettige werkplek en medewerkers ontplooiingskansen en opleidingsmogelijkheden biedt op basis van een passend pakket van arbeidsvoorwaarden.
• Een werkgever die medewerkers in dienst heeft, die staan voor de organisatie, betrokken en loyaal zijn, op professionele wijze hun vak uitoefenen en dat ook uitstralen.
• Een organisatie die volstrekt transparant is naar alle belanghebbenden toe.

Onze visie.
Binnen onze organisatie hebben wij te behoeve van de vorming van onze visie een model vervaardigd het “KOEP” model. “KOEP”staat voor Kids, Organization, Environment en People.

Kids
De zorg voor kinderen staat centraal. Ons pedagogisch beleid schept structuur en een klimaat van veiligheid en gezondheid waarbinnen kinderen zich kunnen ontplooien, ontspannen en recreëren in een voor hen uitdagende omgeving welke hun ontwikkeling stimuleert.

Organization
Onze organisatie houden we zo plat mogelijk waardoor de communicatielijnen kort zijn. De inrichting is gebaseerd op effectiviteit en efficiency. We zijn bij uitstek resultaat- en oplossingsgericht in alle elementen van onze visie. Wij streven naar een rendabele bedrijfsvoering Onze financiële positie stelt ons in staat om in continuïteit onze missie te volbrengen.

Environment
Onze organisatie bewerkstelligt geografische dekking binnen haar werkgebied ten behoeve van kinderen en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en instandhouding van de sociale infra structuur in Roermond. Daartoe is zij onder andere actief op het gebied van risicokinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar, levert zij een continue bijdrage aan wijkontwikkeling door het exploiteren van op de wijk gerichte voorzieningen zoals peuterspeelzalen, ondersteunt zij het inburgeringsproces van allochtonen door het aanbieden van opvang, verzorgt zij de toeleiding van 3- jarigen naar het primaire onderwijs en vervult zij een signalerings- en adviesfunctie naar de ouders, het primaire onderwijs, de zorgsector en de gemeente. Tevens participeert zij in werk- en stuurgroepen ten behoeve van beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering op het terrein van de sociale infra structuur binnen de gemeente.

People
Onze mensen vormen ons belangrijkste asset. Het zijn professionals met een grote mate van klantgerichtheid. Wij scheppen arbeidsomstandigheden waarbinnen onze mensen optimaal kunnen functioneren en stimuleren hen in hun ontwikkeling door middel van competentiemanagement en employability beleid.

Onze strategische kernwaarden
Ten einde onze prestaties meetbaar te maken en te houden, hanteren wij in onze organisatie een viertal kernwaarden, die wij periodiek in kaart brengen te weten

• Financiële stabiliteit.
• Medewerkerstevredenheid.
• Klanttevredenheid.
• Innovatie- en leervermogen.